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05月24日股票微信群网点评分析:听到券商员工的哭声,你是不是笑了

摘要 什么是别人家的公司?网络图片显示,华泰证券某员工斩获103个月年终奖。此消息一出

什么是别人家的公司?网络图片显示,华泰证券某员工斩获103个月年终奖。



此消息一出,让更多的券商公司员工哭了。招商证券等公司的员工纷纷在网上以打油诗催薪、哭着讨薪,因为目前公司年终奖尚未到位,称现在基本只吃基本工资。



招商证券员工讨薪

方正证券“要么裁20%,要么降薪20%”的一纸命令,也引爆了一股券商行业裁员降薪潮。广发证券员工吐槽,完不成考核底薪打一折。国企做派的中投证券奖金全面取消。业内人士对此调侃说,牛市的年终奖还没有捂热,熊市的降薪潮就破空而至了。


Wind数据显示,22家券商去年盈利创历史纪录:营业收入3854亿,净利润1580亿。这个业绩较前一年增长近125.56%,全面超过前三年(2012年-2014年)总和:营业收入3498亿,净利润1187亿。很多券商的员工们去年超额完成任务,这也让他们对年终奖翘首以盼。


既然挣了这么多钱,为什么都到5月底了,去年的年终奖还不发?券商的钱都去哪里了呢?



有个原因很简单,这些钱都被国家强行征收去救市了,券商手里现在也没钱。


当然还有更重要的原因,这是由这个行业的周期性决定的。


2015年是证券行业的肥年,虽然疯狂的上涨最后以股灾结束,但成交量巨大,两市单日最高成交曾突破过2.2万亿元,创造了世界纪录。这给券商带来了丰厚的交易佣金,让全行业收入暴增150%以上,行业人数增加暴涨。


证券行业“三年不开张,开张吃三年”。2015年的肥年刚刚过去,寡淡的2016年就来了。目前,深沪两市日成交量不到4000亿元,不到去年高峰期的五分之一。至于IPO、定增等业务,也都显著下滑。至于自营,不亏就算不错了。


2015年,方正证券的员工人数较前一年多了85.84%,如果按去年披露的该公司员工5806人计算,20%的裁员比例讲超过千人。


方正集团称公司2015年人均盈利能力不高、人均单产偏低,而2016年经济增速放缓、行情持续低迷,券商行业承受较大压力。而由于降薪有可能会引发有能力和资源的员工离职,因此最终选择了裁员。当然行业做法是不会明面上裁员,而是用苛刻考核甚至各种克扣逼人走。美其名曰“提高人均产出能力,优化人员结构并控制成本”。

券商的裁员、降薪,无疑给当前股市蒙上了更加惨淡的色彩。它至少说明一点:很多券商的管理层不看好2016年。如果觉得市场真的可以快速转暖,他们只用降薪就可以了,不会动手裁员。裁员,说明至少一两年的日子不会好过。


从以往大熊市的经验来看,真正的市场底部往往伴随着券商裁员。


2001到2005年四年大熊期间,营业部大幅度缩减裁员,留下的人工资打6折,还要完成苛刻的基金销售指标,完不成的其余4折工资是不发的,还没有任何的年终奖。即便是还在坚守岗位的员工,收入也是大幅下降,以至于很多券商营业部都惊现“三人组合”——经理、内勤、投顾各一名的“简约版”。


2012年末的新闻报道


再来看2012年A股低迷,大盘点位非常低,一直到2013年中达到最低的1849点,不到两个月的时间证券行业3000人转行。

从这个角度来看,以方正证券零头的裁员潮,或许正是预示着股市已经开始了探底之旅;至于熊市将演绎到什么时候,恐怕还是要等待券商裁员潮的蔓延开来,毕竟往往是在人人避之股市而不谈的时候、视股票如洪水猛兽的时候,才是股市走出大底之时。


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